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Exame Demissional para Funcionários

O exame demissional para funcionários é um procedimento médico que deve ser solicitado no momento da despedida de um empregado, de acordo com a legislação trabalhista. O objetivo do exame é verificar possíveis danos ou lesões corporais oriundas da atividade profissional desenvolvida. Também é possível descobrir problemas de saúde ou doenças que foram adquiridas durante a relação de trabalho.

O que é Exame Demissional para Funcionários?

Exames demissionais para funcionários são exames médicos realizados no momento da despedida de um empregado para verificar possíveis danos ou lesões corporais oriundas da atividade profissional desenvolvida. Por conseguinte, o exame pode servir como garantia para ambas as partes envolvidas na relação laboral, evitando que o empregador seja responsabilizado por doenças que o funcionário já adquiriu anteriormente.

Como funciona o Exame Demissional para Funcionários?

O exame demissional para funcionários deve sempre ser feito por profissionais qualificados e deve seguir as normas vigentes. O exame deve ser agendado entre o próprio funcionário e a clínica de saúde contratada pelo empregador. O funcionário deverá comparecer na data combinada para realizar os procedimentos exigidos.

Normalmente, o exame demissional para funcionários envolve uma avaliação clínica e exames laboratoriais. O médico então avaliará o funcionário de acordo com o cargo que exerceu durante toda a sua relação de trabalho. O médico é o responsável por emitir o laudo final do exame.

Vantagens do Exame Demissional para Funcionários

  • Garantia de saúde para o funcionário; Segurança jurídica para o empregador; Benefícios fiscais; Maior motivação para o trabalho.

O exame demissional para funcionários é uma forma de garantir a saúde e a segurança para o trabalhador. Por meio dele, o empregador pode, em caso de responsabilização, provar que se preocupou em cumprir com o seu dever de cuidar da saúde dos seus empregados. Além disso, o exame demissional oferece benefícios fiscais ao empregador e eleva a motivação para o trabalho entre os funcionários.

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